若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。新卒者等の離職率・残業時間・有給休暇の取得などの雇用管理の状況などが優良である中小企業が認定を受けることができます。​​福島県内の認定こども園では初の認定となりました。