採用情報
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学校法人白梅を動画でご紹介
白梅が大切にしている先生の姿
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- 子どもたちは一人ひとり、 ちがう芽を持っています。ぐんぐん伸びる芽もあれば、 ゆっくり伸びる芽もあります。
その違いをあたたかく見守り、育つ喜びを心から楽しめる人を、待っています。
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- 子どもたちは毎日、 小さな発見や挑戦をします。
はじめての成功や驚きを、 自分のことのように喜び、 子どもと一緒に感動できる。そんなあなたならきっと、 子どもたちと素敵な時間を重ねられるはずです。
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- 子どもの成長を支えるのは、一人の力ではありません。仲間と協力し、それぞれが役割を理解し、責任を持って動く。
チームの一体感が生まれることで、子どもたちは安心して新しい挑戦に踏み出せます。
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- 子どもたちが少しずつ成長するように、先生も毎日成長しています。「もっとよくするには？」と問い続け、 学びや気づきを積み重ねる。その前向きな姿勢は、子どもたちにも伝わります。
福利厚生
白梅で働いてよかった！と感じてもらえる
働きやすい職場の実現に力を入れています。
- 誕生日休暇
- 誕生日の前後14日以内に休暇（1日）が取得できる制度。
家族や友人と過ごしたり、のんびり一人時間を楽しんでプライベートも充実！
- 借上住宅制度
- 園と市の補助により入職から5年間、最大で44,000円の家賃補助が受けられます。遠方から来られる方も費用を抑えて新生活をスタートできます。
- 企業主導型保育所
- 学校法人白梅では、企業主導型保育所を運営しております。
職員のお子さまは優先的にご利用いただけます。安心して働ける環境を整えています。
子育てを応援する職場、「くるみん認定」取得園
学校法人白梅は、厚生労働省が子育て支援に積極的な企業や法人を認定する「くるみん認定」を取得しています。
職員が安心して働きながら子育てができるよう、育児休業の取得推進や、復帰後のサポート、柔軟な勤務制度の整備など、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。職員一人ひとりが仕事と家庭を両立しながら、いきいきと活躍できる環境です。
福島県次世代育成支援企業認定
仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を県が認証する制度です。
データでみる学校法人白梅
（2024年度実績）- 平均勤続年数
- 6.9 年
- 有休の平均取得日数
- 13.7 日
- 育休取得者数
- 男性 0 人
- 女性 9 人
- 職員の平均年齢
- 42.9 歳
- 月の所定外労働時間平均
- 10.5 時間
- 育休復帰率
- 100 %
各園の人数
（2026年1月現在）子どもの森
教職員の人数
- 正職員
- 36
- パート
- 23
園児の人数
- 幼稚部
- 137
- 保育部
- 69
榎の木
教職員の人数
- 正職員
- 27
- パート
- 14
園児の人数
- 幼稚部
- 85
- 保育部
- 34
北会津こどもの村幼保園
教職員の人数
- 正職員
- 34
- パート
- 14
園児の人数
- 幼稚部
- 120
- 保育部
- 56
採用に関するお問い合わせは、下記フォームよりご連絡ください。
採用お問い合わせフォームその他の取り組み
次世代育成支援対策推進法
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
女性活躍推進法
2022年（令和４年）４⽉から改正⼥性活躍推進法が全⾯施⾏され、一般事業主⾏動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されました。